Одним из ключевых факторов успеха для развития компетенции управления проектами в организации является обучение лучшим практикам. Достижение бизнес целей, готовность сотрудников принять изменения непосредственно зависит от своевременно проведенного обучения на всех этапах внедрения изменений. Примерами мастер-классов и семинаров для корпоративных групп, проводившимися мною, являются «Управление организационными изменениями» и «Болевые точки управления проектами» (пример программы представлен ниже):
Дать представление о месте проектного управления в управленческой системе организации, способах повышения эффективности реализации проектов, часто встречающихся болевых точках управления. Участники семинара познакомятся с основными процессами и методами управления проектами, определенными стандартом PMI PMBOK.
Менеджеры, участвующие в реализации проектов или проведении различных организационных изменений. Специалисты, чья деятельность затронута внедрением стандартов проектного управления, созданием проектного офиса (PMO), реализацией крупных инициатив (требует понимания принципов проектного управления).
1. Управление проектами: Основные понятия.
2. Процессы управления проектом – секретная карта местности.
3. Инициация проекта.
4. Планирование проекта.
5. Исполнение проекта.
6. Мониторинг и контроль проекта.
7. Завершение проекта.
8. Завершение семинара, подведение итогов.
На семинаре слушателей ждали разбор кейсов, работа в малых группах, заполнение шаблонов типовых проектных документов, дискуссия по теме обучения.
Автор и ведущий: Александр Ревин – сертифицированный Профессионал управления проектами (PMP PMI).