Новости

Интеграция управления проектами и управления организационными изменениями

В журнале «Управление проектами» вышла моя статья, посвященная взаимосвязи двух близких дисциплин: управления проектами и управления организационными изменениями. В последние 10 лет мне регулярно приходилось сталкиваться с обоими темами и я знаю, что человеческий фактор стоит во многих проектах на первом месте. Поэтому столкнувшись с подходом, в котором данные направления пытаются достаточно сильно развести в стороны, я решил проверить основания такого взгляда. По-моему, результат интересный.

В рамках подготовки статьи были под новым углом проанализированы стандарты PMI по управлению проектами и программами, проанализированы методологии SAP и Oracle по внедрению бизнес-приложений, рассмотрена методология компании PROSCI по управлению организационными изменениями. Было проанализированы результаты некоторых исследований и обобщен практический опыт работы в некоторых крупных проектах.

Журнал можно приобрести у издателя, а в разделе «Центр ресурсов» вы можете прочитать другую мою статью на тему управления организационными изменениями. В заключение я хочу сказать, что согласно некоторым исследованиям не эффективное управление человеческим фактором в ходе реализации проектов стоит на первом месте в рейтинге причин их неуспеха.

Успеха вашим проектам!